Leitlinien unserer Arbeit
Seit 2006 stehen wir von RAHMER Zeitarbeit für faire Arbeitnehmerüberlassung. Für uns stehen die Menschen im Mittelpunkt: mit persönlicher Betreuung für Mitarbeiter*innen ebenso wie Kunden. So finden wir die richtigen Jobs für unsere Bewerber*innen und das richtige Personal für unsere Kunden - kompetent und individuell. Als echte Profis sind wir darüber hinaus Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP).
Das ist unserem Team bei der Arbeit wichtig:
- Für unsere Mitarbeiter*innen:
- Fairer Lohn inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Betreuung durch gleichbleibende Ansprechpersonen
- Individuelle Jobsuche für jede*n Bewerber*in
- Kostenlose Weiterbildungen
- Hilfe im Umgang mit Behörden
- Prämien und Boni
- Für unsere Kunden:
- Professionelles Personal zu fairen Preisen
- Passgenaue Auswahl der Mitarbeiter*innen dank persönlicher Betreuung
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit
- Umfassende Beratung
- Disponent*in als persönliche Ansprechperson
- Weiterbildungen für Ihr Personal
Sie suchen einen neuen Job? Sie benötigen Unterstützung in Ihrem Unternehmen? RAHMER Zeitarbeit ist mit fairer Zeitarbeit für Sie da! Kontaktieren Sie uns, wir freuen uns auf Sie!
Mitarbeiter*innen
Wir bei RAHMER Zeitarbeit möchten Menschen in gute Arbeit bringen - mit Fairness, Respekt und umfassender Betreuung. Deshalb lernen wir unsere Bewerber*innen persönlich kennen, um den besten Job für sie zu finden. Unsere Mitarbeiter*in profitieren von zahlreichen Vorteilen, von finanziellen Boni bis zu kostenlosen Weiterbildungen.
Besonders am Herzen liegt uns die Arbeitsvermittlung und Übernahme unserer Mitarbeiter*innen in unsere Kundenbetriebe. Wir freuen uns, mit zahlreichen Erfolgsgeschichten unseren Beitrag zur (Wieder-)Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu leisten.
Kunden
Faire Zeitarbeit - das bedeutet für uns bei RAHMER eine professionelle, partnerschaftliche Zusammenarbeit zu fairen Preisen. Wir legen dabei besonderen Wert auf die persönliche Betreuung durch unsere Disponent*innen: Diese lernen unsere Kunden und deren Personalsituation kennen und daraufhin ein passgenaues, transparentes Angebot. Änderungen daran sind selbstverständlich jederzeit möglich - schließlich liegt der große Vorteil der Arbeitnehmerüberlassung in unserer Flexibilität.
Unsere Dispo-Profis kümmern sich in Abstimmung mit unserer Recruiting-Abteilung zudem darum, die idealen Mitarbeiter*innen für jeden einzelnen Kunden zu finden. Und sie betreuen unser Personal persönlich, von Hilfe bei der Wohnungssuche bis zur Boni-Vergabe. So sorgen wir für motivierte Arbeitnehmer*innen, auf die sich unsere Kunden verlassen können.